Hưởng các chế độ Bảo Hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật;
Thưởng KPI hàng tháng, lương nhân đôi/nhân ba vào các ngày lễ, Tết,...;
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Tuyển Dụng
Bằng cấp & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học;
Ưu tiên chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự và các ngành khác liên quan;
Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng tại một vị trí tương tự;
Năng lực chuyên môn:
Có kiến thức và nắm bắt tốt về luật lao động;
Thành thạo kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục;
Khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
Khả năng giải quyết vấn đề, linh hoạt và cẩn thận;
Khả năng tổ chức và phân công công việc, phán đoán tốt;
Kỹ năng chung:
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, soạn thảo văn bản.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Mô Tả Công Việc
Phụ trách các công việc liên quan đến hành chính nhân sự: chuẩn bị tài liệu, văn bản, thông báo, in ấn, chuẩn bị cuộc họp…;
Thực thi các hoạt động về nhân sự như tuyển dụng, liên hệ, đào tạo, tổ chức các sự kiện, hỗ trợ chấm công, ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách nhân sự.
Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty, đề xuất hướng giải quyết cho ban quản lý;
Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định;
Sắp xếp, lưu trữ dữ liệu về nhân sự, thu thập đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý hành chính, tuyển dụng nhân sự tại công ty;