Căn cứ Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.”

Căn cứ Điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định về trợ cấp tai nạn lao động như sau:

1. Người lao động bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết trong các trường hợp sau thì được trợ cấp:

a) Tai nạn lao động mà nguyên nhân xảy ra tai nạn hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động.

Căn cứ vào các quy định nêu trên, người lao động vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm nếu tai nạn lao động xảy ra hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

• Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc (khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động);

• Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc và từ nơi làm việc về nơi ở (trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý);

• Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn.

Như vậy, chế độ bảo hiểm này không tính đến yếu tố lỗi của người lao động, bị tai nạn do lỗi của chính mình nếu đủ điều kiện thì vẫn được hưởng chế độ tai nạn lao động căn cứ theo tình trạng, mức độ thương tật và mức suy giảm khả năng lao động.

Chia sẻ bởi CanThoWork

• Lac Duy & Associates. "Tai Nạn Lao Động Do Lỗi Của Người Lao Động Có Được Hưởng Bảo Hiểm Không?". Truy cập 05/05/2022.
• Nguồn ảnh: Freepik

• Việc làm Cần Thơ - ĐBSCL
• Thông tin việc làm
• Dịch vụ Pháp luật lao động tại Cần Thơ và khu vực ĐBSCL
• Những thói quen làm việc hiệu quả giúp bạn thành công
• Workshop CV Chất - Trúng Tuyển Thật
• Lễ Ký Kết Hợp Tác giữa CanThoWork và FPT Polytechnic Cần Thơ
• Top những câu nói Nhà lãnh đạo nên sử dụng để truyền cảm hứng cho nhân viên
• Coffee Talk kỳ 01 "Giải Pháp Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả"
• Các Trường Hợp Người Lao Động Phải Bồi Thường Cho Doanh Nghiệp